Arriva il Decreto per la decontribuzione delle assunzioni nel Sud Italia

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decontribuzione sudE’ arrivato il Commissione Bilancia della Camera il decreto del Ministero del Lavoro che stanzia ben 530 milioni di euro per la decontribuzione delle assunzioni nel Sud Italia per il 2017. Il decreto, annunciato dal premier Renzi, è stato firmato dal direttore generale Salvatore Pirrone e attende il via libera definitivo della Corte dei Conti.

INCENTIVI ALLE ASSUNZIONI

Nella Legge di Bilancio sono previsti infatti 200 milioni euro a favore delle assunzioni giovanili, nell’ambito di programmi di apprendistato o alternanza scuola/lavoro. Con questo decreto, e senza nessun intervento in manovra, si aggiungo ulteriori 530 milioni per la vera e propria decontribuzione del Sud, attingendo ai fondi europei del Programma Operativo Nazionale riguardante i Sistemi di politiche attive per l’occupazione.

Dei 530 milioni di euro di fondi comunitari del cosiddetto Pon Spao, per la decontribuzione delle assunzioni al Sud, 500 milioni sono destinati alle Regioni meno sviluppate (Basilicata, Calabria, Campania, Puglia e Sicilia) e 30 milioni alle regioni in transizione (Abruzzo, Molise e Sardegna).

A CHI E’ DESTINATO L’INCENTIVO

La decontribuzione sarà totale fino 8.060 euro per 12 mesi, per gli imprenditori delle regioni meridionali che assumeranno a tempo indeterminato o in apprendistato giovani tra i 15 ed i 24 anni, e disoccupati con almeno 25 anni privi di impiego da almeno sei mesi. L’incentivo è valido per le assunzioni effettuate dal 1 gennaio al 31 dicembre 2017 ed è usufruibile esclusivamente tramite conguaglio nelle denunce contributive mensilmente trasmesse dalle aziende all’Inps, senza possibilità di essere cumulato con altri incentivi.

COME USUFRUIRNE

I datori di lavoro che desiderano accedere agli sgravi devono inoltrare un’istanza preliminare all’Inps tramite procedura telematica. L’Istituto verificherà la disponibilità residua delle risorse e in caso positivo comunicherà la prenotazione dell’incentivo per il datore di lavoro. Dopo tale conferma di prenotazione da parte dell’Inps, il datore di lavoro dovrà effettuare l’assunzione.

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