Costa Crociere: 75 Offerte di lavoro sulle navi

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costa crociereContinuano le opportunità per lavorare a bordo delle Navi di Costa Crociere.

Per il terzo anno consecutivo verrà organizzato il Recruiting Day realizzato dall’Agenzia regionale per il lavoro della Regione Friuli Venezia Giulia, in collaborazione con l’Ufficio ILO e Placement dell’Università di Trieste.

Sono 75 i posti di lavoro disponibili che verranno assegnati tramite quest’evento che si svolgerà domenica 22 ottobre presso gli uffici della Regione. Ecco quindi tutte le informazioni per iscriversi al Recruiting Day entro il 12 ottobre 2017.

POSTI DI LAVORO DISPONIBILI IN COSTA CROCIERE

I Recruiting Day di Costa Crociere sono da sempre eventi di grande successo, sia per l’azienda che per i candidati. E’ bene sapere infatti, come confermato dall’assessore regionale al lavoro Loredana Panariti, che il 90% delle persone selezionate generalmente in occasione di questi eventi, vengono poi assunte in azienda dopo aver frequentato gli appositi corsi di formazione.

Per quest’ultima edizione 2017 del Recruiting Day Costa Crociere sono 75 i posti di lavoro messi a disposizione dalla compagnia di navigazione:

  • 15 pizzaioli
  • 15 pasticcieri
  • 15 fotografi
  • 15 responsabili dell’accoglienza
  • 15 animatori

Le risorse selezionate dovranno prendere parte ad un corso di formazione gratuito della durata di un mese,con di brevetti specifici, finanziato dal progetto Pipol FVG Garanzia Giovani. Le assunzioni avverranno quindi con contratto a tempo determinato da 4 a 6 mesi full time con possibilità di rinnovo.

REQUISITI RICHIESTI

Per pizzaioli e pasticceri:

  • titolo di studio della qualifica alberghiera o della qualifica di base abbreviata di pasticciere o cuoco;
  • almeno 2 anni di esperienza, oppure 4 anni anche privi di qualifica, ma in possesso di diploma;
  • conoscenza della lingua inglese a livello non inferiore a A2;
  • capacità natatorie.

Per fotografi:

  • attitudine alla vendita e alla promozione dei servizi;
  • interesse per la fotografia;
  • conoscenza della lingua inglese a livello non inferiore a A2.

Per responsabili dell’accoglienza:

  • capacità relazionale, spiccate doti di comunicazione, ascolto, empatia;
  • capacità di problem solving;
  • conoscenza della lingua inglese a livello non inferiore a B1;
  • conoscenza di almeno una seconda lingua straniera fra tedesco, francese e spagnolo a livello non inferiore a B1.

Per animatori:

  • spiccate doti comunicative e relazionali, capacità di saper coinvolgere gli ospiti;
  • conoscenza della lingua inglese a livello non inferiore a B1;
  • conoscenza di almeno un’altra lingua straniera fra tedesco, francese e spagnolo a livello non inferiore a A2.

CANDIDATURE E SELEZIONI

Per partecipare al Recruiting day di Trieste è necessario essere iscritti al progetto Pipol Fvg/ Garanzia Giovani o al progetto Pipol Fvg/ Occupabilità (ecco il link per ulteriori informazioni). Gli interessati devono inviare entro il 12 ottobre il proprio curriculum vitae, utilizzando uno dei seguenti indirizzi email a seconda dell’area di appartenenza territoriale:

  • per la zona di Trieste (ambito del Cpi di Trieste) ts@regione.fvg.it;
  • per la zona di Gorizia (ambito dei Cpi di Gorizia e Monfalcone) ido.go@regione.fvg.it;
  • per la zona di Pordenone (ambito dei Cpi di Pordenone, Sacile, Maniago, Spilimbergo  ido.pn@regione.fvg.it;
  • per la zona di Udine e Bassa Friulana (ambito dei Cpi di Udine, Cividale, Cervignano, Latisana) ido.ubf@regione.fvg.it;
  • per la zona del Medio e Alto Friuli (ambito dei Cpi di Gemona, Pontebba, Tolmezzo, Codroipo, San Daniele, Tarcento) maf@regione.fvg.it.

Si ricorda che possono partecipare all’evento anche i candidati provenienti da fuori regione, che dovranno quindi rivolgersi ad un solo centro per l’impiego scelto come riferimento.

Una volta ricevute tutte le candidature, saranno i Centri per l’impiego che effettueranno una prima selezione, individuando la rosa di candidati che parteciperanno al Recruting Day del prossimo 22 ottobre.

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