Cariparma assunzioni 2018 per diplomati e laureati

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cariparmaAncora assunzioni in Cariparma per chi cerca lavoro nel settore bancario.

L’istituto di credito emiliano ricerca infatti nuovo personale da inserire nelle filiali sparse per tutto il territorio nazionale, con selezioni rivolte a giovani in cerca del primo impiego nel settore e profili esperti.

Abbiamo raccolto per voi tutte le informazioni utili sulle nuove opportunità di lavoro in Cariparma e come inviare le candidature.

CARIPARMA ASSUNZIONI 2018

Come ogni anno Cariparma continua ad assumere personale anche in questo inizio di 2018. Le opportunità di lavoro nel noto istituto di credito riguardano personale a diversi livelli di carriera, dai giovani in cerca del primo impiego nel settore bancario ai profili esperti, con inserimenti a tempo determinatoindeterminato e stage.

I settori di lavoro disponibili sono tutti quelli presenti in Cariparma, quindi Commerciale/Customer Service, Corporate & Investment Banking, Marketing & Comunicazione, Asset Management, Operations, IT/Project Management, Crediti e altri. A seconda dei profili e degli ambiti può quindi essere richiesta la laurea o il diploma.

Al momento sono quindi disponibili numerosi posti di lavoro presso la sede centrale di Parma e in altre sedi in Emilia Romagna, Piemonte, Lombardia, Veneto, Toscana, Lazio, Liguria, Campania e Friuli Venezia Giulia.

Ecco un elenco di tutte le posizioni aperte a cui candidarsi:

  • Stage Addetto Area Marketing Banca d’Impresa – Parma;
  • Gestori Affluent/Consulenti Finanziari Dipendenti – Bergamo, Napoli, Bologna, Venezia, Milano, Torino, Alessandria, Asti, Firenze e provincia, Roma, Udine;
  • Tirocinio Addetto Mercato d’Impresa – Firenze, Bologna;
  • Gestori Affluent /Consulenti Fuori Sede – Trieste, Genova, Savona, Imperia, Venezia, Verona;
  • Stage Addetto Servizio Regolamenti Interbancari – Parma;
  • Stage Addetto Servizio Prodotti Imprese – Parma;
  • Stage Addetto Servizi Contratti e SLA – Parma;
  • Gestore Affluent / Family – Parma;
  • Gestori Premium – Novi Ligure, Gavi, Alessandria, Tortona, Milano;
  • Sistemista JR & Database Administrator – Parma;
  • Gestore Corporate – Genova;
  • Assistenti alla Clientela – Treviso, Venezia, Padova, Verona;
  • Responsabile di Filiale – Genova;
  • Gestore Large Corporate – Roma.

ATTENZIONE AI GIOVANI TALENTI

Ricordiamo che periodicamente i giovani al primo impiego possono fare il loro ingresso in azienda tramite il programma Graduate Program “Build Your Future”, formazione e lavoro dedicata a giovani laureati fino a 28 anni di età, con cui è possibile ambire ad assunzioni a tempo indeterminato in ambito commerciale.

Proprio riguardo ai giovani, è bene sapere che Cariparma organizza costantemente eventi di recruiting con le principali Università italiane per selezionare giovani talenti da inserire in azienda.

ITER DI SELEZIONE

Le selezioni in Cariparma prevedono generalmente in seguente iter:

  • screening delle candidature e prima intervista telefonica
  • test di ragionamento astratto, numerico, verbale e motivazionale
  • sessioni di Web Assessment con lo svolgimento di prove online individuali e test di lingua
  • Live Assessment con esercitazioni individuali o di gruppo
  • colloquio individuale motivazionale con le Risorse Umane
  • colloquio tecnico con il Responsabile della struttura di riferimento

IL GRUPPO

Cariparma è un noto istituto di credito che fa parte del gruppo francese Crédit Agricole. Cariparma opera nel settore bancario e assicurativo ed è presente con 11mila filiali in oltre 70 Paesi del mondo. In Italia l’istituto rappresenta il settimo gruppo bancario italiano con quasi 900 filiali sul nostro territorio, 1.700.000 clienti e più di 8.400 collaboratori.

COME CANDIDARSI

Tutti gli interessati a lavorare in Cariparma possono candidarsi alle ricerche di personale in corso collegandosi alla pagina dedicata alle offerte di lavoro del Gruppo, da cui inviare il curriculum compilando l’apposito form online.

L’istituto permette in qualsiasi momento l’invio di un’autocandidatura, in vista di future selezioni di personale.

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