Camomilla Assunzioni 2015: ricerche di personale e candidature

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Se cercate lavoro presso una nota catena di abbigliamento, l’azienda Camomilla offre interessanti opportunità di lavoro sia nei punti vendita che in sede centrale. Ecco tutte le offerte di lavoro in corso in Camomilla e come candidarsi.

Assunzioni Camomilla 2015

Camomilla assume nuovo personale di vendita ma anche di responsabilità all’interno della sede di Napoli, soprattutto nella gestione dei rapporti con i punti vendita sparsi per l’Italia. Ecco maggiori dettagli sulle offerte di lavoro in corso per diplomati e laureati:

AREA MANAGER: per la sede di Napoli si ricerca risorsa che riportando alla Direzione Commerciale curerà i rapporti con i responsabili vendita, i potenziali affiliati e i franchisee. La figura dovrà garantire il raggiungimento del budget assegnato e sviluppare il business nell’area di sua competenza. Per il ruolo si richiede il possesso di laurea o diploma, età di 35/40 anni, ottime capacità relazionali, esperienza commerciale in qualità di Key Account o di capo Area nell’ambito della distribuzione tradizionale.

ADDETTI/E ALLE VENDITE: Camomilla seleziona addetti/e alle vendite con esperienza preferibilmente nei settori abbigliamento ed accessori donna. Si richiedono diploma o laurea, capacità di lavoro in team, disponibilità immediata ad orario di lavoro part time e full time su turni. Sedi di lavoro: Chieti, L’Aquila (AQ), Palermo e provincia, Catania e provincia, Bari e provincia, Mantova, Forlì/Cesena, Sesto S.Giovanni (MI), Bergamo e provincia, Fiumicino Aeroporto (RM), Roma, Valmontone (RM), Firenze, Como.

BUYER ABBIGLIAMENTO: per la sede di Napoli si ricerca risorsa con un’esperienza di 2/3 anni nell’ambito degli acquisti, negoziazione fornitori, approvvigionamento prodotti settore fashion. Si richiedono ottime doti di relazione, capacità di lavorare in team e per obiettivi, ottima conoscenza della lingua inglese.

VISUAL MERCHANDISING: per la sede di Napoli si seleziona figura che si occuperà di monitorare la corretta applicazione dei criteri di Visual Merchandising aziendale nei punti vendita, formare in aula e sul campo il personale di vendita e affiancarlo nelle fasi particolari di apertura del punto vendita, dell’introduzione di nuovi layout e criteri espositivi del prodotto, etc. Si richiedono ottime doti di relazione, capacità di lavorare in team e per obiettivi, esperienza nel ruolo di 2/5 anni, disponibilità a frequenti trasferte.

Come candidarsi

Gli interessati alle offerte di lavoro in Camomilla possono candidarsi inviando il proprio curriculum vita in risposta gli annunci di lavoro presenti nella sezione “lavora con noi” del sito web aziendale.

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