Assunzioni Capgemini per 100 giovani neolaureati e professionisti

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capgeminiCapgemini ha aperto una campagna di recrtuiting per l’inserimento di nuove risorse junior e senior in tutta Italia. La famosa azienda di servizi di consulenza e outsourcing ha quindi in programma di assumere 100 risorse che fanno parte del piano di assunzioni impostato dall’azienda.

Capgemini, azienda certificata Top Employer, seleziona personale per le sedi di Milano, Torino, Roma, Bologna, Venezia, Napoli e La Spezia. Si tratta sia di profili per leolaureati sia figure professionali esperte; vediamo maggiori dettagli:

Lavoro per 50 giovani neolaureati

L’azienda ricerca 50 neolaureati in discipline tecnico scientifiche ed economiche quali Ingegneria Informatica, Ingegneria Gestionale, Ingegneria delle Telecomunicazioni, Ingegneria Elettronica, Informatica, Matematica, Economia, Economia degli intermediari finanziari, Scienze economiche e bancarie. La selezione richiede anche un’ottima conoscenza dell’inglese. I candidati selezionati, al termine di un periodo di stage, verranno assunti con un contratto di apprendistato di 24 mesi.

Lavoro per 50 professionisti

Capgemini assume 50 professionisti esperti in tecnologia e ingegneria del software, consulenti in ambito ERP – SAP e Microsoft AX,  specialisti di Business & Processi da inserire nei settori: Bancario e Assicurativo,  Manifatturiero e Grande Distribuzione, Telecomunicazioni e Media Pubblica Amministrazione e Utilities.

Come candidarsi

Gli interessati alle offerte di lavoro in Capgemini possono inviare il proprio curriculum vitae collegandosi alla sezione “Lavora con Noi“del sito web aziendale.

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