Assunzioni Aeroporto di Catania Fontanarossa

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aeroporto cataniaL’Aeroporto di Catania Fontanarossa si prepara ad assumere nuovo personale.

La società SAC (Società Aeroporto Catania SpA) ha indetto due bandi pubblici per la creazione di un’elenco di candidati idonei in vista di future assunzioni di risorse nei profili di Assistenti alle persone con Ridotta Mobilità e Guardie Particolari Giurate.

Vediamo tutti i dettagli di questi due nuovi concorsi e come inviare le domande di partecipazione.

CONCORSI AEROPORTO CATANIA

SAC Service Srl intende quindi realizzare due distinte graduatorie per i profili indicati, che avranno una validità di tre anni, prorogabile di ulteriori due anni. E’ da tali elenchi che l’azienda potrà attingere nei prossimi anni per effettuare assunzioni di risorse tecnico/operative da inserire secondo le condizioni previste dal CCNL Logistica, trasporto merci e spedizioni – livello 4° qualifica Operaio.

REQUISITI DI AMMISSIONE ALLA SELEZIONI

Per partecipare alle selezioni, che prevedono diverse prove selettive, è necessario essere in possesso dei seguenti requisiti:

  • cittadinanza italiana o di Stato appartenente all’Unione Europea, anche cittadini extracomunitari titolari del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente o del permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo o dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria;
  • godimento dei diritti civili e politici, anche negli stati di appartenenza o di provenienza, con adeguata conoscenza della lingua italiana;
  • età non inferiore agli anni 18;
  • Iscrizione nelle liste elettorali;
  • non aver riportato condanne penali e non avere procedimenti penali pendenti;
  • posizione regolare nei riguardi degli obblighi di leva;
  • idoneità fisica all’impiego ed alle mansioni proprie del profilo professionale a concorso;
  • non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero licenziato ai sensi del vigente C.C.N.L. o dichiarato decaduto da un impiego statale ai sensi dell’art. 127, comma 1 lett. d) del D.P.R. 10.1.57 n. 3;
  • buone conoscenza informatiche (Office, internet e conoscenza delle componenti hardware di utilizzo comune);
  • buona conoscenza della lingua inglese, almeno a livello A2, dimostrabile con attestazione rilasciata da scuole od istituti autorizzati (saranno considerati titoli equipollenti la laurea triennale o superiore in Lingue e Letteratura Straniera o la licenza media superiore con indirizzo linguistico;
  • non avere limitazioni all’ottenimento del permesso di accesso alle aeree aeroportuale con badge secondo quanto previsto dall’Ordinanza 2/2014 della Direzione Aeroportuale di Catania;
  • disponibilità a lavorare su turni anche notturni e festivi.

Per il profilo di Assistente alle persone con Ridotta Mobilità è richiesto il possesso di licenza media inferiore, mentre per il ruolo di Guardia Particolare Giurata il diploma di scuola media superiore

PROVE DI SELEZIONE

Il prossimo 24 febbraio l’azienda comunicherà sul proprio sito ufficiale la conferma delle date previste per lo svolgimento delle due prove selettive previste per ciascun bando: per il bando Assistenti Ridotta Mobilità leprove si terranno i giorni 1/2 marzo, per le Guardie Particolari Giurate il 2/3 marzo 2017.

Le prove consisteranno in quesiti a risposte multiple da svolgere in un tempo predeterminato, sugli argomenti indicati all’interno degli avvisi di selezione.

PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE

I partecipanti devono inviare le domande di ammissione al bando di proprio interesse entro le ore 13.00 del giorno 24 febbraio 2017, utilizzando esclusivamente l’apposito modulo telematico disponibile sul sito ufficiale www.aeroporto.catania.it.

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