L’Agenzia Regionale per lo Sviluppo e l’Innovazione dell’Agricoltura del Lazio è pronta ad effettuare nuove assunzioni.
L’Arsial, indicata dall’Autorità di Gestione (AdG) del PSR quale soggetto responsabile dell’attuazione della Misura 20, ha bandito nuove assunzioni nell’ambito del Piano Operativo 2017-2019. Si tratta di un concorso mirato a rafforzare la capacità amministrativa attraverso dell’azienda, tramite l’assunzione di 18 unità di personale nella qualifica di Esperti Junior, cat. D, con contratto a tempo determinato e parziale.
C’è tempo fino al 19 Aprile 2018 per inviare le candidature. Ecco tutti i dettagli.
BANDO ASSUNZIONI ARSIAL
Indice
Il concorso ARSIAL prevede quindi l’assunzione di 18 risorse laureate suddivise in cinque figure di esperti junior che svolgeranno attività di coordinamento dell’assistenza tecnica, attività di supporto e attività di valutazione.
- 11 Esperti in discipline agronomiche;
- 4 Esperti in discipline forestali;
- 1 Esperto in Sistemi informativi territoriali e cartografia;
- 1 Esperto Junior in Coordinamento amministrativo delle attività di assistenza tecnica;
- 1 Esperto Junior in Coordinamento gestionale delle attività di assistenza tecnica.
REQUISITI RICHIESTI
I candidi dovranno possedere i seguenti requisiti generali di ammissione:
- cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea oppure familiari dei cittadini degli Stati membri dell’Unione europea che non hanno la cittadinanza di uno Stato membro e che siano titolari del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente, nonché i cittadini di Paesi terzi che siano titolari del permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo o che siano titolari dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria;
- iscrizione nelle liste elettorali (solo per i cittadini italiani);
- godimento dei diritti politici negli Stati di appartenenza o di provenienza;
- idoneità fisica all’impiego;
- non aver riportato condanne penali e non avere procedimenti penali in corso che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione ovvero il mantenimento di un rapporto di lavoro con una pubblica amministrazione;
- non essere stati destituiti o dispensati o licenziati dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento ovvero non essere stati dichiarati decaduti o licenziati da altro impiego statale, per averlo conseguito mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile;
- non trovarsi nelle situazioni di incompatibilità e inconferibilità degli incarichi;
- titolo di studio richiesto per ciascun profilo a concorso, come indicato all’interno dell’avviso di selezione.
ITER DI SELEZIONE
Per tutti i candidati le selezioni previste dal concorso comprendono la valutazione dei titoli, lo svolgimento di una prova scritta e una valutazione comparativa tramite colloquio orale.
